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刘浩宇闻言乐了，露出一个理所当然的微笑：“我们宇宙科技的规模、办公场景，并不比那些大公司差，我们的福利也要比他们更加的好。要是这样，他们还没有工作激情的话，那他们就要自我考虑一下，是不是要主动辞职离开了！”
听这么一说，张磊也很是认同的点了点头，深觉有理。
刘浩宇接着说道：“说起福利，我们公司已经建起了一栋员工住宿楼，目前这栋住宿楼的装修情况搞得怎么样了？简单的家具是否采购安置好了？”
按照刘浩宇之前的规划，这栋住宿楼足足有二十八层，每层有八个单元，每套房的格局可能有所不同，但是面积都是一样的，120平方米3室1厅。
之所以是二十八层，是因为太高了刘浩宇心里不爽，自己一个老板，办公的地方才二十八到三十层，你一个员工住的三十层还要高，那岂不是要骑到我头上去了？
就因为心里的这点不爽，刘浩宇坚决要求给员工建的商品房只盖到二十八层。
当初知道刘浩宇这点小想法的张磊，心里也是哭笑不得，只得感叹，有钱的老板就是任性啊！
听到刘浩宇提起员工住房这个问题，张磊顿时来了点兴致，本来这次来这里，也是要和刘浩宇谈一下这个问题的。
“已经全部搞好了，直接可以拎包入住了。都是简装修，另外也是简单的配了小沙发、衣柜、床之类的，毕竟已经免费提供了房子，再配了沙发、衣柜、床之类就不错了，其他东西就需要员工自己掏钱买了。”
微微颔首，刘浩宇脸上挂着一丝淡淡的笑意，很是满意。
“不错，目前是有224套房对吧！你那里有没有什么好的分配方案？”
张磊连忙点头：“有，我这次过来，正要和你说一下这个问题呢！”
“你说说看！”
张磊认真看着刘浩宇，仔细的分析道：“关于这个分房子吧！我觉得应该立一个前提条件，比如干了多长时间之后，而且还需要是优秀员工，没有任何违纪处分，才有资格分得一套房。
另外，就像刘董你当初所说的，分到房子的员工，以后必须在宇宙科技一直干下去，直到退休，但是我觉得在这里应该再加一条，不得背叛公司，不得出卖公司，不得消极怠工，否则公司有权收回分得的房子，并且最终解释权应该归于公司手中。
最后，我觉得房子产权应该一直归公司名下，不需要给任何员工办房产证，毕竟我们不是卖房子，再说了，归于公司名下，万一出现了什么纠纷，可以省得很多不必要的纠缠。”
说完这些，张磊看着已经陷入沉思的刘浩宇，默默的等候着，他知道刘浩宇，可能需要考虑一下。
刘浩宇仔细斟酌着张磊的话，他也知道，张磊说的这几点，在大体上，和他原来的意思并没有什么变化，只不过是更加细致化了。
按照张磊的这几点来的话，一句话概括就是，保证员工工作的积极性和高效性。
首先你得认真工作，才有资格分到房子，分到房子之后，你还要认真的工作，才能继续保持着拥有房子。
这可以避免一部分员工在得到房子之后，工作上变得消极起来。
思虑了片刻，刘浩宇声吐了几口气，看向了张磊，对他说道：“行，就按照你说的来吧！以半年为期限，只要在公司满足六个月的上班时间，并且没有任何处分，就分得一套房子。有处分的员工，继续参与下一个半年的评测，若是表现良好，也分他一套房子！”
刘浩宇这么说，张磊自然不会再有意见了：“好的，刘董！”
刘浩宇微微点头，一脸淡然道：“那么，就启动上半年的招标计划，继续扩建员工住宿楼，全都按照当前这栋楼的标准和设计，另外，你去找相关部门，把周围所有的空闲地皮全部买下来，有主的也给我找到主人按照正常价格买下来，恶意抬价的就不要了。”
“附近的地皮全都买下来？”张磊身子一震，很是吃惊的惊呼道。
“对！”
刘浩宇平静的扫了张磊一眼，神色淡然，很是肯定地回道。
张磊疑惑不解：“买那么多地做什么？貌似也用不了啊！”
“这个你就不用管了，现在用不了，不代表将来用不了，放心吧，要不了多久，就可以用得上了！”
听到刘浩宇这么一说，张磊只好无奈的同意了下来：“好吧！据我所知，公司周围的地皮，全都是无主之地。”
紧接着，张磊感叹了一句：“听说，本来知道我们公司选址这里之后，很多人就看中了附近的商业价值，想要买下来，不过被政府那边拒绝掉了，我猜想，应该是特意留给我们的，毕竟上一次买下这块地皮的时候，听你的吩咐，我有给他们郑重交代过，给我们多预留一些地皮。只是没想到，他们居然全都留下来了，一块儿都没卖给别人。”
“周围的所有地皮全都预留下来了么？”刘浩宇嘀咕了一句，若有所思。
听到张磊这么一说，刘浩宇心里大概就明白了，周围的地皮之所以没有卖，恐怕不只是本地政府看在宇宙科技这个大纳税户的面子上，另外应该是得到了上面专门吩咐。
而这个所谓的上面，不用动脑筋，刘浩宇也能够猜得出来是谁。
本来还担心周围的地皮都被别人买完了，所以刘浩宇才让张磊现在都给买下来，现在看来，是自己多虑了。
看着沉思中的刘浩宇，张磊忍不住打断道：“刘董，我这次过来，还有另一个问题。”
“啊，什么问题？你说吧！”刘浩宇恍然间醒神，下意识的问道。
张磊无奈一笑。
“就是你年前说的招工问题，自从年前把招聘要求发给猎头那边之后，一个假期以来，猎头公司那边已经物色了不少符合要求的人，不过我不知道你招这些人什么时候用得上。所以，想问你要不要正式启动公司的招聘计划，让那些符合要求的人过来公司应聘。”(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。