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按劳分配、多劳多得，这是程泽为聚集地的发展规划的管理制度。
太湖山聚集地的管理制度，是每个人都能领到基本生活补贴，也就是你一天啥也不干也不会饿死，只不过是吃不饱，但就算你想干，也只有一些特殊工种才能找到工作。
比如士兵、医生等等，像什么文娱行业、销售行业一概没有用处，除了混吃等死也毫无办法。
而程泽并没有给聚集地的人留有生活补贴，想吃饭就得干活，不想干活就什么都别想得到。
不过，程泽也没有要求特殊工种，按照他的**，在场的所有人都能得到工作。
但优先的仍然是一些技术岗位，这当然不包括什么计算机、外语之类的，而是电工、泥瓦匠、农植业和医生之类的，有这些能力的人直接就可以登记上报。
而没有一技之长的也不用担心，无论男女，都可以参军。
除了当兵，还可以加入到聚集地的食堂、后勤以及建设等事务上面去。
总而言之，有技术的出脑力，没技术的出体力，程泽绝对会让每一个人都有事情做，但不排除还是有想好吃懒做、不劳而获的人存在，对于这种人，一经发现，立刻驱逐。
关于军队，程泽也很干脆地把他划分为了两支部队，一支是作战部队，另一支是内勤部队。
所有的防御、外出作战、搜寻物资等等，全部是作战部队的职责，平时若是没有行动，他们的任务就是训练。
风险越大，回报越大，对于作战部队，程泽给出的薪资是最高的，而且如果意外身亡，他的所有家人将得到一日三餐的永久性免费提供。
这无疑是极大提高了幸存者们的积极性，程泽才刚刚说完这项政策，就有人迫不及待开始问在哪里报名了。
而内勤部队，主要负责的是内部巡逻以及解决民事纠纷等任务，换句话说就和警察的职责差不多。不过若是人手不足，内勤部队也要变更为作战部队，参与到行动中去。
两只队伍职责划分详细，虽然他们的直接首长是秦昊，但实际上秦昊真正掌控的只有作战部队，而内勤部队由程泽直接负责。
以上是聚集地军事上的规定，虽然还比较粗糙，但这套简单的规定可以一直延续到上千人的部队，真要到了那一天，再重新划分也不迟。
除了负责军事的秦昊，主管内政的程泽，还有云凡也将单独成立一个卫生部，除了吸纳聚集地的医生护士负责所有人的健康之外，也在里面成立了一个研究所，专门研究丧尸和强化血清。
目前的研究所只有王丘加一名助手，但未来随着人口的不断递增，一定会陆陆续续进来很多人才，为了能更好地发展聚集地，现在哪怕是个空架子也要建立起来。
而先前就提到的徐璐，也被当场宣布为了食堂主任，虽然听起来职位不大，但在这个末世里，其实有很大的油水。
让不熟悉的人来负责是不可能，程泽对徐璐也算有所了解，做了一个多月的邻居，后来又一起经历了生死，让徐璐负责这项工作也非常合适。
而对于林萱，程泽也并没有把她忘记，而是让她和自己一起打理起那个老屋。
程泽为所有人都安排了职位，而每个职位都有相应的报酬。
有了薪水就必须要有市场，否则大家拼死拼活赚了钱却没处花，那还有什么劲！
那么问题来了，在哪花？
食堂有一日三餐会收费，等电力系统架设好之后也会收费，但这些都是生活必需，而且以程泽给出的高薪，只要认真工作很容易就能达到这种水平。
这个时候，程泽想起了那个属于自己的老屋，其实叫了这么久的老屋老屋，程泽一直没有忘记它在几十年前是一家小店，里面卖的也是上个世纪各种零食饮料等物品。
为了更好地鼓舞大家工作的动力，程泽决定把这个老屋重新打理，依托着可以刷新出各种物品的地窖，打造一个末世小店出来！
卖的东西程泽都想好了，柴米油盐、烟酒饮料、吃的喝的玩的用的，手机电视BYT，总之一句话，除了武器，这个小店什么都卖！
除了这些，程泽还想安排很多个部门出来，比如专管纠纷民事部门、记录薪资防止造假的监管部门、聚集地建设部门等等。
想建设出来，但是太缺人才了，虽然临时也提拔了几个小领导，比如那天在老街外顶撞胡涛的吴迪，但还是不够用。
这个叫吴迪的年轻士兵性格固执得很，而且正义感尤为地强烈，虽然很容易遭到他人的排挤，但那要看放在什么地方，把吴迪放在内勤部队当个小队长，处理事情公公正正、不偏不倚，再合适不过。
这些幸存者之后也不乏做过高层领导和公务员的人存在，可别小瞧了他们，虽然看起来油嘴滑舌、官腔官调的，但在人情世故繁重的华国，想做领导就必须有这种能力。
有些年轻人对官场上、职场上的人情世故、阿谀奉承嗤之以鼻，还有因此在网上抨击世俗，感叹怀才不遇。
但事实上呢，你作为学生都要和老师打好关系才能保证不挂科，作为晚辈也要向长辈逢年过节送礼表示孝心，到了职场上更是，这个世界从来都不是为某一个人存在的，只有融入集体，才能更好地发展。
不喜欢可以，那你干脆隐居呗，学着某陶姓大诗人，采菊东篱下，悠然见南山得了。
各行各业都有自己的学问，做领导也难，管理人更难，所以一名优秀的管理人员也是个人才。
程泽一边想，一边在心里记下了几个人名，接下来他将对聚集地的每一个人进行考察，然后再委以重任。
说了半天，总算把聚集地的基本规矩、规划说了个遍但程泽还没有停，因为以上的规矩都是针对成年人的，还有小孩子没有包括其中。
程泽当然没有忘，就在场的幸存者们，五个人中就有一个带着小孩的，一直以为，这些孩子都是他们的拖累，不仅干不了活，家长还得省吃俭用先喂饱小孩。
但是程泽的规划不是短期的，而是要进行长久发展的，末世里想要活下来最重要的是武器和食物，但想要发展下去必须要人才！
这些小孩子全部都代表着未来的希望，十几二十年之后，程泽等人都会变成老人，未来还得交给他们才行，否则聚集地顶多撑个几十年就要完蛋。
对于小孩子的发展，程泽也不可能去给他们安排什么语数英课堂和考试，要教会他们的必须是实用的知识。
主要是生活常识和道德品质的教育，所有的应试教育全被程泽砍掉了，但认字、应用数学、物理等有用的东西还得教，孩子们也得学。
程泽准备效仿国外，建立一个让所有5岁以上12岁以下的小孩加入的童子军队伍，由几名各科老师带领，教导知识、培养团队意识等等。
而超过12岁的，就要依据个人兴趣和老师的意见，分配到各行各业中去，比如卫生部、电力部、民事部、军队甚至是食堂，担任实习生岗位。
分配到各个部门之后，要一直学4年，16岁之后才能参加正式工作，真正成为各行各业中的佼佼者。
在参加正式工作之前，聚集地将负责所有小孩的基本生活，保证其吃饱穿暖，不用父母的照顾。
这个规定一下达，以张彪为例的一伙艰难生活的家长顿时激动了起来，甚至有些家长当场就开始哭，各种感谢天感谢地感谢领导。
前前后后讲了一个多小时，一直说到程泽嗓子快冒烟，总算是把聚集地大大小小的事情都讲解完了。
规划已经定下来了，但事实上除了军队、食堂、卫生部开始各自行动了起来，其他的都没有着落。
不过还好的是，一共六十五名幸存者，报名参军的至少有二十人，其他的有三两个当过医生和护士的，更搞笑的还有一名兽医，挥着手一脸兴奋地说自己也是医生。
最终云凡看在这名兽医苛求的目光下，也把他收进了卫生部，虽然学的东西差了很多，但做一些简单护理和外科包扎还是绰绰有余的。
云凡最终挑挑选选，一共带走了十个人，有男有女，有老有少。
云凡挑完后，徐璐也来挑人，虽然现在做饭的人是够了，但洗碗的还得自己亲力亲为才能忙活得过来。
而且程泽也跟徐璐私下说了，他要她做的是管理主任，不是带头干活，可以做，但不能被分心，她的主要职责是监管食材、防止偷拿等等。
十几分钟之后，在场的除了八名16岁以下的小孩子，还剩下二十人。
程泽耸了耸肩，也招呼了众人，在旁边的一间小屋子里搭了个桌子，开始对这些剩下的人一一进行谈话，以了解长处为主，顺便剖析一下品质。
程泽的原则是，品质恶劣不用，三观不正不用，老好人，也不用。
没事干的林萱也被程泽提溜在了身旁，拿了个笔记本做起了记录员，好歹是个高中生，字写得倒也不错。
现在的聚集地一共就一条街，总长也就两百多米，但此时，所有在其内的幸存者都在忙碌着，没有一个闲人。
因为所有人都对未来的生活报以期待，所有人，都对这个聚集地产生了由衷的信心！