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戴超龙当时说过，只要敢搞事情的，统统给我滚蛋，超龙不要这样的员工，但是还是有三伙人煽动几百人去公司示威的。
当时戴超龙虽然忙着打仗但还是安排了人手在公司现场劝解，此时现场的负责人胡水说道：“你们这些人包括我们所有的员工都知道，我们待遇是全行业最好的，只要努力干就会有回报。”
此时示威的员工代表说道：“今天要解决我们的诉求，要求每天工作5小时，底薪1.5万，每月三天假期旅游，年终奖要6个月月薪。”
另外高管代表提的要求：“我们要股份和分红，如果不满足我们就会继续示威，你是个没良心的老板。”
戴超龙在顶层办公室听到现场直播的对话后都气的无语了。
你要知道你只是个底层的员工，其实如果努力做，一线的员工底薪加提成合起来1.5万是没有问题的，多的可以拿5-6万。
但是那些高管要求股份就过分了，别说你是创业元老，就算是创业元老也不一定有股份，最多是给点分红，因为技术不是你提供的，况且现在连为公司没有做一点贡献就要股份，真是滑天下之大稽。
戴超龙直接吩咐胡水说道：“给我把这些脑残的员工全部解雇，老子一分钱都不会给，同时让集团的律师团队处理，就算是败诉也要继续上诉，拖延时间，就算最后败诉了，我也可以延期执行，我拖他个3-5年，我看这帮脑残还跟我玩？”
胡水说道：“好的戴总，我一定安排好。”便挂了电话。
但是现场有些员工也是脑残听信那些高管的言论出来闹事，结果全部解雇了不说，现在主谋因为被查出贪污的问题还被关到官府，迎接他们的还有牢狱之灾。
整合完这些总算有时间可以安静下来想想了。后面的几次收购为什么要出真金白银去收购呢？
其实有些人说等他们破产了不是可以花更少的代价去收购吗？你以为戴超龙不想吗，但是不能做啊·！
因为第一次把瘦身堂搞下去的时候，手段太激烈，如果平时手段太激烈也没事，但是问题是一个上市公司不到一个月就被整破产了，当时真的吓到很多人。
包括安吉美容集团还有一些美容巨头还有当地复杂关系，都怕如果这种手段要是用在他们身上，造成很多企业破产，最重要的是你查不出来原因才是最可怕，恐惧会让人失去理智。
各个地方也是很多蛮警惕的，所以当时广南市的某些和戴超龙熟悉的人还是给他提醒了。
虽然对于广南市的人戴超龙绝对是纳税大户，现在是明星企业的。
所以后来就用收购的方式，第一避免当地破产带来员工失业的问题，第二同样在那边店铺创造的税收比以前更大，2个方面来避免引来政府的警惕，毕竟有些地方的保护注意还是有的。不过当你能为当地创造更大的利益时候，自然就会偏向你那边，毕竟现在经济为王的时代，这个名片还是很有用的。
接下来戴超龙和高管开会主要讲几个议题：
“第一，现在公司除了收购的公司有一定比例的固定资产，其他的都没有，对于公司风险抗压能力是个很大的考验，而且现在房地产房租每年都在按照一定比率的上涨，所以我们可以购置比例的固定资产，包括商铺，写字楼等等，店铺如果可以买下来就买下来，如果买不下来就要把租约期限延长。
第二，公司现在办公室已经已经不够用了。广南市这边要再禹区拿一块地盖总部和厂房等等，禹区现在的发展还是很好的，有亚洲最大的高铁站。地皮看看有6000亩左右，现在我们有钱，不要怕花钱。然后花县这边同样拿一块大的土地，用于食品厂和化妆品的的扩建，青州那边旁边的土地超过15000亩的都给我拿下来。
第三，现在公司员工元来越多了，但是员工很多吃饭都是外卖，除了总部公司这边有饭堂，其他的门店都没有饭堂，对于员工吃饭的问题是首要解决的问题。
张益达你这边着手按照全国的门店规划，先把超龙餐厅选址建立起来，后面我会把做什么单品给你资料，你可以开始安排筹备了，注意要选择门店靠近我们的美容的门店，同时也靠近你们超龙饮品的门店。
这样就同时覆盖我们的员工吃饭问题，当然还要尽量留意到靠近金拱门和肯打鸡门店附近。初期规划500家门店吧，同时利用我们全国的物流的仓储和配送中心做配送服务，然后现在可以去考察建立大型的食材基地。”
张益达听完心里一亮，现在就要渗入布局餐饮板块？以后那不是可以怼千盛集团？
“戴总，你是准备。。。。。。。。？”张益达激动的说道。
“益达，会后你再找我吧，现在先开会。”戴超龙说道。
“第四，解决全国员工吃饭的问题，就要解决住的问题，我打算效仿以前国企的做法，从衣食住行解决员工的问题，让员工稳定在超龙集团干活，这种对于企业的稳定和归属感是所有公司都具备不了的。”戴超龙说道。
你像你对了一些人几十年了，会比亲戚见面时间更多，特别是那个艰苦的年代，当时很多人下海经商的，但是国企因为以前老一辈的观念都是铁饭碗。
所以比较安乐稳定，其他的事情就不会想这么多，能给员工一个家，是做企业应该做的，不然就像漂泊的浮萍，随风飘荡。
独生的小孩，但是一起长大，一起读幼儿园，一起读小学，中学，甚至上高中也很多都是一起的，比亲兄弟的感情更好。
所以我们以后也要建立自己的幼儿园，小学，中学。子女读书稳定了，父母就更加稳定和卖力工作。
所以我打算成立一个房地产的公司就是专门盖员工的福利房，初期就是员工宿舍，干满5年就可以分一套100平房子，但是房子不能出售和转让和抵押，就算抵押只能抵押给公司，防止有人炒房子，另外盖的房子可以部分出售给员工。
因为大家跟我们干，薪酬不错买个房子还是没有问题，最后剩余的房子可以出租或者卖给社会上的人，优先满足我们的员工。所以第一期工程我叫做员工百城计划，初步预算是2000亿，拿地我们让人盖房子。”
其实下面的人都不知道，听起来是为员工，其实也是为了满足戴超龙心里的念想，做华夏最大的地王包租公，其实就是囤地就算是自有物业，自己开发成本更低，还可以光明正大的拿地而不用被针对。
众人听完都是心中有感动，因为现在社会上的房子价格真是太高了，很多人一辈子都买不起房子，特别是一线城市。如果解决房子的问题，很多员工都愿意安家，现在没有哪个企业会说福利分房的。
因为现在人人都要买房子，根本企业的利润支撑不起来。也就只有戴超龙这样的暴发户才能说买买买。但是对于这个决定都是很支持的，毕竟房子谁不想要啊。
“第五，因为最近扩张比较快，所以现阶段公司还是以整合内部业务为准，也要和官府打好关系，所以我准备成立超龙慈善基金，第一盖100家超龙希望小学，第二是盖100家超龙孤儿院。”
俗话说授人以鱼不如受人以渔，所以在盖希望小学的地方，你们可以看看当地的有没有什么特色的水果和蔬菜等新鲜食材，可以建立生产基地和食品厂，带动当地的经济。
这个其实是和古先生学的，作为一个明星捐了100多所希望小学，亲力亲为，而且还很低调要不是别人发现谁知道他居然捐了这么多小学。真是一个大好人。
100家超龙孤儿院，所有的费用都由超龙承担，孤儿院和希望的小学的地皮都要买下来，地方可以规划大一点，方便以后建立食品基地和食品厂。
孤儿吃的用的都要是最好的，包括医疗条件都是要最好的，至于孤儿院的老师和服务人员薪酬定的高一点，毕竟他们付出的不只是爱心和精力，更多的陪伴和理解。
我们准备做百亿慈善乡村计划。
对于慈善这块我们所有的费用都在网上公开，但是有句丑话我要说到前头，如果谁特妈的敢向希望小学和孤儿院伸手的，我保证你这双手也不用要了，后面还有更多的意想不到东西等着你。”戴超龙杀气腾腾的说道，下面的人顿时一惊。
“第六，除了孤儿院和希望小学，现在我们超龙饮品，美容可以适当招收聋哑人和盲人，如果学会手语和盲文的员工可以给与2000元的奖励，工作上一定要关心的帮助他们。这个是社会责任感，现在这些弱势群体生存都不容易，所以作为一个负责任的企业我们起码做到达者兼济天下的胸怀。”